Emploi

Comme pour toutes les TPE à forte valeur sociale, la part du budget lié à l’emploi direct et indirect, permanent ou intermittent (production et co-production, cession de spectacles…) représente au moins 70% du budget global des structures indépendantes.

Le spectacle vivant exige des emplois qualifiés dans une forte diversité de métiers.
Les emplois intermittents sont une nécessité structurelle du fait de la discontinuité de l’activité. Ils ne doivent pas être un levier économique face au manque de moyens des structures.

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Les premières mesures du Fonds pour l’Emploi Pérenne dans le Spectacle (FONPEPS) entrent en application

Les 4 premiers décrets FONPEPS sont parus au Journal Officiel :

  • Décret n° 2016-1764 du 16 décembre 2016 instituant une aide à l'embauche d'un premier salarié en contrat à durée indéterminée pour les entreprises relevant des branches du spectacle.
  • Décret n° 2016-1765 du 16 décembre 2016 instituant une prime à l'emploi pérenne de salariés du spectacle
  • Décret n° 2016-1766 du 16 décembre 2016 instituant une prime aux contrats de longue durée dans le secteur du spectacle.
  • Décret n° 2017-57 du 19 janvier 2017 instituant une aide à l'embauche des jeunes artistes diplômés

Vous pouvez d’ores et déjà faire appel à ces dispositifs en téléchargeant les dossiers CERFA sur le site de l’ASP ou via le portail dédié mis en place par le Ministère de la culture.

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INTERMITTENCE : ENCORE UN DÉNI DE DÉMOCRATIE

Le Medef, la CFDT, la CFTC et la CGC font fi des modalités de négociation prévues par la Loi sur le Dialogue Social, et rejettent un accord à la fois équilibré et légitime.

Ce n’est pas au Medef de dicter sa loi. Le SYNAVI appelle le Gouvernement à prendre ses responsabilités et à inciter les confédérations à agréer l’accord du 28 avril afin qu’il soit applicable dès le 1er juillet 2016.

Parce que c’est l’avenir de nos entreprises, de nos salarié.e.s et de nos métiers qui est en jeu, le SYNAVI appelle ses adhérents, compagnies et lieux indépendants, à prendre toute leur part dans les mobilisations unitaires pour défendre un régime de l’intermittence équitable et solidaire.

Télécharger le communiqué en pdf.

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